Golden Goose, brand lifestyle fondato sul valore della “Perfect Imperfection”, ottiene per il secondo anno la certificazione Top Employers 2023 in Italia e per il primo anno in USA, mettendo al centro di tutto le connessioni tra le persone e la loro energia per generare valore.
“Il cuore di Golden sono le persone. Il nostro obiettivo non è definire per loro il “ruolo perfetto”, ma farle esprimere nella loro unicità. Questa, grazie a gentilezza e capacità di sognare insieme, diventa determinante nel generare valore e innovazione”, racconta Silvio Campara, CEO di Golden Goose.
Golden Goose consolida la strategia For You, For Your Loves, For The World, un nuovo modo di pensare alle proprie persone, alle loro esperienze e al loro benessere, valorizzandone l’unicità e l’individualità.
La centralità della persona in Golden Goose si traduce anche in una strategia volta a favorire e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che dia spazio all’unicità e all’autenticità di ognuno. Come la valorizzazione delle giovani generazioni attraverso lo scambio intergenerazionale, unione di sogno ed esperienza. Ma non solo: leadership inclusiva, pari opportunità, empowerment femminile, supporto alla genitorialità, rispetto e senso di appartenenza sono tra i punti focali sui quali l’azienda si sta impegnando.
Golden Goose lavora quotidianamente allo sviluppo di una cultura sempre più inclusiva, basata sulla consapevolezza, attenta all’ascolto e alle differenze, e agisce per rimuovere gli ostacoli alla piena realizzazione professionale e personale, mettendo a disposizione delle persone strumenti di talent development e self-awareness, attività di training e sensibilizzazione D&I, con l’obiettivo di valorizzare l’unicità dei propri talenti individuali per costruire un ambiente di lavoro consapevole, autentico e rispettoso delle individualità.
Inoltre, per promuovere l’ascolto e l’empowerment di ogni membro della Golden Family, Golden Goose organizza momenti di “Idea generation”, dei veri e propri workshop per la co-creazione di un ambiente che dia spazio alla creatività e alla condivisione. A luglio 2022, il brand ha anche organizzato il primo Move Forward Ideathon, una “maratona” di idee, con l’obiettivo di produrre idee innovative e responsabili su temi di sostenibilità, con una particolare attenzione sui temi di inclusione.
