In un mondo dove l’arte dell’orologeria di alta gamma rischia di scomparire per mancanza di nuove leve qualificate, Rolex – uno dei marchi simbolo del lusso svizzero – ha deciso di intervenire con un’iniziativa che punta dritta al cuore della tradizione meccanica: l’apertura di una nuova scuola di orologeria in Texas, negli Stati Uniti.
La proposta arriva dopo la chiusura della storica scuola “Lititz Watch Technicum” in Pennsylvania, fondata da Rolex nel 2001 per riempire un crescente vuoto di competenze tra i tecnici specializzati nella riparazione e manutenzione degli orologi di alta gamma. Questa storica accademia, che in oltre vent’anni ha formato centinaia di studenti nelle arti micromeccaniche dell’orologeria, ha cessato le attività nel 2025 e i programmi formativi sono stati spostati in Texas.
La nuova Rolex Watchmaking Training Center, con sede a Dallas, si pone l’obiettivo di formare giovani tecnici e futuri maestri orologiai capaci di mantenere vivo il sapere artigianale che caratterizza gli orologi meccanici di precisione. Il programma, iniziato con classi già in fase di selezione, si sviluppa su un percorso intensivo di circa 18 mesi, con un curriculum che spazia dalla micromeccanica di base alla manutenzione e revisione dei movimenti più complessi.
Diversamente dal passato, dove la scuola di Lititz operava su un modello di lunga durata e profondità specialistica, la nuova offerta formativa texana sembra focalizzarsi maggiormente sulla formazione di tecnici certificati da Rolex, pronti per l’assistenza post-vendita e la manutenzione dei segnatempo. Secondo numerose testimonianze raccolte tra aspiranti studenti e operatori del settore, il corso include istruzione pratica e teorica intensiva, con l’obiettivo di creare professionisti preparati per il mondo reale dell’orologeria moderna.
Il progetto ha suscitato attenzione anche per l’alta competitività delle ammissioni: migliaia di candidati da ogni parte del mondo hanno già espresso interesse per i pochi posti disponibili, in quello che alcuni osservatori internazionali paragonano a processi di selezione tanto rigorosi quanto quelli di istituzioni accademiche prestigiose.
Il programma non si limita all’addestramento tecnico: ai partecipanti viene spesso offerta una borsa di studio e un sostegno economico durante il periodo di formazione, rendendo l’esperienza accessibile anche a chi proviene da contesti non privilegiati. Chi completa il corso può ambire a un ruolo professionale in centri assistenza autorizzati e atelier di alta orologeria, con guadagni stimati allineati alle competenze di alto livello tecnico.
Il mercato dell’orologeria di lusso continua a crescere a livello globale, ma la scarsità di tecnici specializzati è un problema reale che rischia di rallentare la capacità di assistenza e di mantenimento dei segnatempo di alta gamma nel tempo. Tradurre questa esigenza in un investimento formativo – spiega Rolex – è parte di una visione a lungo termine per preservare l’eccellenza che contraddistingue la tradizione svizzera della precisione meccanica.